الثلاثاء، 29 أكتوبر 2013

Go Power Master برنامج يساعدك في الحفاظ على البطارية + نسخة مجانية ومدفوعة من التطبيق

ما لاشك فيه أن مشكلة نفاذ البطارية هي أحد أهم المشاكل التي تواجه كل مستخدم للهواتف الذكية ولذلك بدأنا في البحث عن الحلول لهذه المشكلة حتى نتفاداها وقدم المستخدمون والمطورون الكثير من الحلول ربما بعضها نجح والآخر لم ينجح
في هذا الموضوع سنقدم أحد الحلول للحفاظ على نفاذ البطارية وهو عن طريق استخدام برنامج Go Power Master ولكن لابد أن تعلم عزيزي القارئ أن هذا البرنامج لن يزيد من حجم بطاريتك لكي تظل معك فترة أطول ولكن وظيفة مثل هذا البرنامج أو غيره هو مساعدتك لتقليل وظائف الهاتف التي تستهلك من البطارية دون داعي

فعلى سبيل المثال يحاول البرنامج إعلامك بالبرامج التي تستخدمها وتستهلك الكثير من طاقة البطارية وبالتالي تتوجه إلى هذه البرامج لتحذفها إذا كنت لست بحاجة إليها أو تقليل إستخدامك لها وكذلك يحاول البرنامج التقليل من سرعة المعالج إذا طلبت أنت منه ذلك وذلك يؤدي للحفاظ على طاقة البطارية بعض الشيئ

خصائص البرنامج “المجانية” :-

  • الحفاظ الذكي للبطارية عن طريق غلق بيانات الهاتف “3G” أو الوايرليس تلقائياً عند غلق الشاشة وإعادة تشغيلها مرة أخرى تلقائياً عند إضاءة الشاشة لأي سبب مثل مكالمة واردة أو غيره وتعتبر من أهم ما يميز هذا البرنامج لأن بيانات الهاتف (انترنت 3G) من أكثر وظائف الهاتف التي تستهلك البطارية بصورة خيالية وبعض الناس يفتحها طوال الأربع وعشرين ساعة ثم يشتكي من نفاذ بطاريته

  • الإستهلاك الأمثل للبطارية التلقائي وذلك عند غلق الشاشة يعيد البرنامج تهيئة الهاتف من غلق للبرامج المفتوحة في الذاكرة العشوائية وغير ظاهرة لك كمستخدم ومسح “الملفات المؤقتة” للبرامج التي تستخدمها والتي لا تحتاج لها

  • يتيح لك البرنامج التنقل بين عدة أوضاع تشتمل على General Saving Mode, Super Saving Mode and Advanced Customized Mode مثل التي كانت موجودة في نظام سيمبيان لهواتف نوكيا قديماً وبإمكانك ضبط تحويل هاتفك لأحد هذه الأوضاع بالوقت فعلى سبيل المثال تضبطه ليتحول لوضع النوم يومياً من الساعة الحادية عشرة مساءً حتى السابعة صباحاً فيتحول الهاتف للوضع الصامت بدون هزاز مع غلق الواي فاي والبيانات وتخفيض ضوء الشاشة وهكذا

  • يعطيك ميزة “الشحن الصحي” الذي يساعدك على أمان عملية الشحن

  • تصميم للبرنامج جذاب مع بعض الثيمات والإختصارات “Widgets”

ثانياً : خصائص البرنامج “الغير مجانية” والتي تحتاج للنسخة المدفوعة من البرنامج:-

  • التحكم الذكي في وقت غلق وفتح سواء بيانات الهاتف “3G” أو الوايرليس ففي النسخة المجانية يعطيك هذه الميزة عند غلق الشاشة وتفتح مرة أخرى عند فتح الشاشة أما في النسخة المدفوعة تستطيع التحكم في وقت فتح الإنترنت وغلق كل ثلاثون دقيقة يتم فتحه تلقائياً ليستقبل الإشعارات سواء كانت لبرامج التواصل الإجتماعي أو الإيميلات ثم يغلق مرة أخرى تلقائياً دون تدخل منك أو حتى عدم استخدامك للهاتف

  • يضيف وضع جديد للأوضاع السابقة تحت اسم Extreme Saving Mode الذي يعطيك مدة أطول للحفاظ على البطارية
  • التحكم الذكي في سرعة المعالج “يحتاج لصلاحيات الرووت”

  • بعض الإختصارات الجديدة التي تضاف لشكل البرنامج في شريط الإشعارات More Toggle Control

  • يعطيك ميزة معرفة استهلاكك للبطارية ليس على مدار اليوم فقط ولكن لكل ساعة أو ساعتين أو ثلاث حسب ما تختار

  • كما تعطيك النسخة المدفوعة بعض الأشكال والثيمات الجديدة المميزة

لتحميل البرنامج:

  • لتحميل النسخة المجانية من الجوجل بلاي اضغط هنا
  • لتحميل النسخة المدفوعة من الجوجل بلاي اضغط هنا (ثمنها 5 دولارات)
  • لتحميل النسخة المدفوعة كاملة من رابط خارجي من هنا (هدية من أحد أعضاء المنتدى)
*ملحوظة : يعطيك البرنامج ميزة الحصول على النسخة المدفوعة عن طريق تحميل بعض التطبيقات من برنامج Jetgar

  برنامج GO Power Master النسخة البريميوم المدفوعة
 صور للنسخة









تحميل مباشر APK
http://goo.gl/0q9v17



منقووول

فشل اجتماع وزيرة الصحة مع ممثلي النقابات حول "الكادر"

انتهى منذ قليل اجتماع الدكتورة مها الرباط وزيرة الصحة مع ممثلي النقابات المهن الطبية.

وأوضح الدكتور حافظ شوقي المتحدث باسم لجنة كادر الأطباء أن النقابة لم تصل إلى حل مرض بالاجتماع مشيرا إلى أنهم الآن في انتظار عرض الجداول المالية على النقابات الطبية لدراستها وابداء رأيها فيها.

وأوضح في تصريح لـ "فيتو "أن الاجتماع ناقش اقتراحات المالية للكادر التي جاء فيها أن الطبيب البشرى حديث التخرج يحصل على 1800 جنيه والاسنان 1750 جنيه واختصاصي العلاج الطبيعي 1650 جنيها.

وأشار إلى أن العاملين بالقطاع الصحى لم يحلموا بمثل هذه الزيادات في الرواتب مؤكدا أن الحوافز جزء لا يتجزأ من الراتب.


المصدر

الاثنين، 28 أكتوبر 2013

"المالية" و"الصحة" تنتهيان من مشروع حوافز العاملين بتكلفة 6 مليارات

"المالية" و"الصحة" تنتهيان من مشروع حوافز العاملين بتكلفة 6 مليارات

الإثنين، 28 أكتوبر 2013



انتهت وزارتا المالية والصحة من إعداد مشروع قانون لتنظيم المعاملة المالية لأعضاء المهن الطبية العاملين بالجهات الحكومية وغير المخاطبين بقوانين ولوائح خاصة، وذلك بعد أشهر طويلة من الاجتماعات والمشاورات للخروج بتصور واضح لتحسين دخول العاملين بالقطاع الطبى، مع ربطه بتحسين جودة خدمات الرعاية الصحية للمواطنين بصورة حقيقية.

وصرح الدكتور أحمد جلال وزير المالية، فى بيان له، اليوم الاثنين، أن مشروع القانون يتم إعداده بالتنسيق مع وزارة الصحة ونقابة العاملين بالمهن الطبية، وهو محصلة اجتماعات مستمرة بين وزارتى المالية والصحة لتحقيق العدالة الاجتماعية، وهى أحد أهم المبادئ الرئيسية للسياسة المالية للحكومة، لافتا إلى أن نظام الحوافز الجديد للعاملين بالقطاع الطبى سيبدأ تطبيقه من يناير المقبل للإسهام فى تحسين دخول أكثر من 463 ألف من العاملين بالقطاع، بتكلفة مبدئية للزيادات عن الوضع الحالى، تقدر بنحو 6 مليارات جنيه سنويا ستتحملها الخزانة العامة بخلاف الأعباء التأمينية.

وتم الاتفاق بين الوزارتين على تطبيق مشروع القانون على مراحل، حيث سيتم صرف 75% من كامل الحوافز الجديدة من راتب يناير المقبل، على أن يتم صرف نسبة الـ25% الباقية من أول يوليو 2015، لافتا إلى أن مشروع القانون سيحل محل كل القرارات الإدارية المنظمة للحوافز والبدلات والمكافآت المالية لجميع العاملين بمنظومة الرعاية الصحية، بما فيها الأطباء بمختلف تخصصاتهم والصيادلة وإخصائى العلاج الطبيعى والكيميائيين والفيزيقيين وأعضاء هيئات التمريض والقطاعات الفنية المعاونة الطب البيطرى، وذلك بما يضمن توحيد المعاملة المالية بين الجميع ووضع أسس وقواعد واضحة ومعروفة تحكم قرار الإثابة.

كما تم وضع عدد من الآليات لمنح الإثابة والحوافز وبدلات النوبتجيات بصورة تحقق العدالة بين الجميع فى مختلف أنحاء الجمهورية، وبغض النظر عن تبعية جهة العمل فى الديوان العام لوزارة الصحة، أو فى المستشفيات والمراكز الطبية التابعة للوزارة أو المستشفيات التابعة للمعاهد التعليمية.

وتتضمن الآليات الجديدة منح حوافز متدرجة للفئات المستفيدة تراعى المؤهلات العلمية والسنوات الدراسية وأقدمية العمل، وتتراوح نسبة الحافز بين 420 و600% من الأجر الأساسى، وهى تشمل منح حافز كادر خاص بنسبة 75% من الأجر، و25% حافزا ماليا إضافيا يرتبط صرفه بتقييم الأداء، وحوافز مالية بقيم مقطوعة عن السهر والمبيت مع وضع ضوابط ومعايير لاستحقاقها وصرفها، كما تم مراعاة وضع حوافز لمواجهة صعوبة العمل ممثلة فى حافز طوارئ للعاملين بأقسام الطوارئ بالمستشفيات مثل إخصائى طوارئ وطبيب مقيم طوارئ وكذلك حافز للمسعفين.

وتم الاتفاق أيضا على استمرار درجة التميز المالى للحاصلين على الدكتوراه والماجستير والزمالة المصرية والدبلومة، وبالنسبة للأعباء الوظيفية والمستويات القيادية، وضع المشروع نسبا للحافز مقابل الإشراف والقيادة تتراوح بين 300% و100% من الراتب الأساسى.

واختتم الوزير تصريحاته بالإشارة إلى أن الاعتماد الإضافى الذى أقره رئيس الجمهورية مؤخرا، تضمن نحو 4.1 مليار جنيه لقطاع الصحة تمثل نحو 14% من إجمالى مخصصات الاعتماد الإضافى للموازنة العامة الحالية، وهو ما يؤكد حرص الحكومة على تعزيز مخصصات الرعاية الصحية باعتبارها أحد عناصر التنمية البشرية من أجل تحسين قدرات الأسر المصرية، وبما يتوافق أيضا مع سياسة الحكومة لتحقيق العدالة الاجتماعية.



المصدر

السبت، 26 أكتوبر 2013

نقابة الاطباء ترفض بيان المالية والصحة وتطالب بتطبيق الكادر كاملا

النقابة ترفض بيان المالية والصحة وتطالب بتطبيق الكادر كاملا












رفضت نقابة الأطباء البيان الصادر اليوم عن وزارة المالية بخصوص صرف حافز مالي خاص وآخر إضافي مع المرتب والتي تقضي على مشروع قانون الكادر.
وقال الدكتور خيري عبد الدايم نقيب أطباء مصر - نرفض جملة وتفصيلا زيادة الحوافز ونطالب بكادر للأطباء يحفظ لهم كرامتهم ومكانتهم.
وشدد على مطلب النقابة العادل والذي أكدت عليه الجمعيات العمومية المتتالية والإصرار على الكادر المالي بنفس البنود المالية والإدارية والجدول المالي والإداري المتفق عليه بين وزارة المالية والأطباء والذي تقدمت به النقابات في السابق لوزارة الصحة، مشيرا إلى أن "أي زيادة تحت مسمى الحافز غير مقبولة وغير كافية".
وطالب وزارة الصحة بالإفصاح عن الجدول المالي "حيث لا توجد عندنا فكرة عن الحافز المناسب ومقداره و 1800 جنيه لا يكفي مطلقا لحياة الطبيب حديث التخرج".
وشدد الدكتور محمد عثمان وكيل نقابة أطبا مصر على تمسك النقابة بقرار الجمعية العمومية الطارئة الأخير بتاريخ 3 أكتوبر والذي نص على "التمسك بقانون كادر المهن الطبية بصورته النهائية المعروضة على مجلس الشورى في يونيو 2013 ، وتفويض مجلس النقابة العامة في متابعة إجراءات التنفيذ مع الجهات المختصة واتخاذ ما يراه مناسباً للحفاظ على حقوق الأطباء وكرامتهم
وكانت اللجنة المشتركة بين وزارة المالية ووزارة الصحة والسكان اجتمعت اليوم السبت والمختصة بوضع كادر العاملين بالمهن الطبية، وأعلنت المالية والصحة اتفاقها على البنود التالية التي رفضتها نقابة الأطباء جملة وتفصيلا:-
1.  صرف حافز مالي خاص وحافز مالي إضافي مناسبان يتم صرفهما مع المرتب وضمان تمويلي من وزارة المالية.
2.    روعى أن يكون التنفيذ على سنتين ماليتين ونصف ابتداء من 1/1/2014 بدلا من أربعة سنوات.
3.  روعى في الزيادات المالية البعد المكاني وندرة التخصص ووجود مقابل جهود غير عادية نظير السهر والمبيت و القيادة والإشراف مع ربط جزء بسيط من الحافز بتقييم للأداء.
4.  وعلى سبيل المثال فإن جملة الاستحقاق لطبيب حديث التخرج سيصبح 1800 جنيه على أن يراعى التدرج بالزيادة للفئات الأعلى والأقدم وذلك بخلاف البدلات بأنواعها والنوبتجيات.
5.  القانون سيشمل جميع المهن الطبية وهي (الأطباء البشريين، الصيادلة، أطباء الأسنان، أخصائي العلاج الطبيعي، التمريض، الفنيين الصحيين، العلميين، البيطريين).
6.    تم إقرار وضع النوبتجيات للسادة الأطباء المكلفين على أن يتم المحاسبة عليها مالياً.
7.  تم إدراج التدرج الفني والإداري وفق القانون المعد من اللجنة المشتركة بين النقابات المهنية ووزارة الصحة والسكان دون تعديل.
8.    التنمية المهنية المستدامة تكون تكلفتها على حساب جهة العمل.
9.  يتم دراسة الرؤية المالية للقانون وإمكانية تعديلها بعد ثلاث سنوات من بدء التطبيق وذلك بعد عرض من وزيري الصحة والمالية.
10.     تم مناقشة وضع الإداريين وتم الاتفاق على إثابتهم على مراحل متدرجة في خلال فترة التطبيق.

المصدر

إعلان وزارة الصحة عن بدء تكليف خريجي كلية التمريض والمعاهد الفنية الصحية

وزارة الصحة - الادارة العامة لشئون التكليف
اعلان حركة لتنسيق لتكليف خريجي كل من 
كليات التمريض دفعة 2012 امتياز 2013 للدورين الاول والثانى
المعاهد الفنية الصحية جميع الشعب دفعة 2013 للدورين الاول والثانى
المعاهد الفنية الصحية دفعة 2012 المستنفذين للرغبات من لم يتقدم للتكليف ماعدا شعب التمريض 
وذلك بنظام التنسيق الالكترونية العام للدفعة فى ضوء قواعد التوزيع الاحتياجات - المجموع - الرغبات - التوزيع الجغرافى لجهة التخرج فى ضوء النطاقات المتاحة 

وذلك للعمل بوحدات الوزارة بالمحافظات وبعض الجهات الاخري 
وعلى الخرجين التقدم بالطريقة الالكترونية من خلال الدخول على بوابة الحكومة المصرية الاكتروني 
ثم الدخول على رابطة الخدمة 
مكتب تكليف افراد هيئة التمريض 
الاجراء مايلي :
اولا : ادخال البيانات الاساسية للخريج واستيفاء الرغبات خلال الفترة من 21/10/2013 وحتى 5/11/2013 
من لم يتقدم بهذة الحركة سيتم تقديمة بالحركة التكليفية والتى سيتم الاعلان عنها فى حينة ومن لم يتقدم سيتم توزيعة لسد الاحتياجات بالاماكن الشاغرة دون النظر لرغبة الخريج 
يتم ادخال الحالة التى تنطبق عليها التظلمات اثناء ادخال البيانات والرغبات .
 
التفاصيل 
 
 http://www.alrawdah1.com/vb/showthread.php?t=8011

 

الصحة: تطبيق كادر المهن الطبية أول يناير

الصحة: تطبيق كادر المهن الطبية أول يناير


         السبت :26 اكتوبر 2013

         أعلنت وزارة الصحة والسكان عن اجتماع اللجنة المشتركة بين وزارة المالية ووزارة الصحة والسكان والخاصة بوضع كادر العاملين بالمهن الطبية اليوم "السبت" وذلك بحضور ممثل عن النقابات الطبية.


    وأوضحت الوزارة, فى بيان لها اليوم, أنه خلال الاجتماع وافقت وزارة المالية على بعض النقاط أهمها: صرف حافز مالي خاص وحافز مالي إضافي مناسبين جدا يتم صرفهما مع المرتب وضمان تمويلي من وزارة المالية، إضافة إلى مراعاة أن يكون التنفيذ على سنتين ماليتين ونصف ابتداء من 1/1/2013 بدلا من أربعة سنوات.


    على أن تكون الزيادات المالية وفقا للبعد المكاني وندرة التخصص ووجود مقابل جهود غير عادية نظير السهر والمبيت و القيادة والإشراف مع ربط جزء بسيط من الحافز بتقييم للأداء.


    وضرب وزارة الصحة مثالا بأن جملة الاستحقاق لطبيب حديث التخرج سيصبح 1800 جنيه على أن يراعى التدرج بالزيادة للفئات الأعلى والأقدم وذلك بخلاف البدلات بأنواعها والنوبتجيات.
    مؤكدة أن القانون سيشمل جميع المهن الطبية وهي (الأطباء البشريين، الصيادلة، أطباء الأسنان، اخصائي العلاج الطبيعي، التمريض، الفنيين الصحيين، العلميين، البيطريين). وتم مناقشة وضع الإداريين وتم الاتفاق على إثابتهم على مراحل متدرجة في خلال فترة التطبيق.
    
    كما تم إقرار وضع النوبتجيات للسادة الأطباء المكلفين على أن يتم المحاسبة عليها مالياً. وتم إدراج التدرج الفني والإداري وفق القانون المعد من اللجنة المشتركة بين النقابات المهنية ووزارة الصحة والسكان دون تعديل.



    وستكون التنمية المهنية المستدامة تكون تكلفتها على حساب جهة العمل.


    مشيرة إلى أنه يتم حاليا دراسة الرؤية المالية للقانون وإمكانية تعديلها بعد ثلاث سنوات من بدء التطبيق وذلك بعد عرض من وزيري الصحة والمالية.


المصدر